まほうのらんぷ公式ブログ|豊田市で障がい者の生活・就労支援をするNPO法人
https://mahoulamp.boo-log.com
愛知県豊田市で、障がい者の生活支援とその基盤となる働く場や住まいの場の設立に向けて活動を行っている「NPO法人まほうのらんぷ」が活動内容や思いを綴るブログです。
ja
まほうのらんぷ事務局
2021-04-19T15:06:25+09:00
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初給料(^^♪
https://mahoulamp.boo-log.com/e547073.html
給料日~
新しいご利用者様も卒業後すぐに利用されているので
3月分の働いた分は、給料が勿論出ます。
給料袋を渡しても・・・?
袋からお金を渡しても・・・?
そうですよね。わかんないですよね。そんな経験ないですもんね。
ということで、給料をもらったので午後からはお買い物に出かけました。
らぴすの周りはお店もたくさんあるので、近隣探索も兼ねて…
お給料の一部で、今までお世話になった家族にお礼をしよう
何が喜ぶかな~と弟たちも含めみんなで食べられるケーキにすることに。
近くのケーキ屋さんでわくわく、選んだケーキです。
家に帰ると、迎え入れたくれたお母さんが、まず驚き、感動してました。
家族が喜んでくれて、本人もうふっふっと笑顔。
小学生の弟は
「えっ兄ちゃんが働く?お金稼いで?ケーキを買った?」
とても不思議に思っていたとのこと
「お兄ちゃんも自分のできそうなことで仕事頑張っているんだよ」とお母さんが話して…
お父さんが仕事を終え、夜帰宅すると…
「え~給料。それもこんな金額。すごい。」
「給料もらって、ケーキを買ってきてくれるなんて、うれしい」と
家族みんなでたくさん写真を撮り・・・
またまた本人はご満悦。笑顔いっぱいの初給料の日だったようです。
まほうのらんぷは
「自分らしくを応援します」
そして「年齢相応なことを経験する」
「障がいがあっても自分が選んだ生活を応援していきます」
お母さんからは
「重度の障がいのある息子が、働いて家族に初給料でケーキを買って帰ってくるなんて
本当にうれしく感動しました。うふふっと笑い、少し誇らしげな息子の顔を見て
家族みんな幸せな気持ちになり、記念すべき初給料の日になりました」とコメントいただきました。
新しいご利用者様も卒業後すぐに利用されているので
3月分の働いた分は、給料が勿論出ます。
給料袋を渡しても・・・?
袋からお金を渡しても・・・?
そうですよね。わかんないですよね。そんな経験ないですもんね。
ということで、給料をもらったので午後からはお買い物に出かけました。
らぴすの周りはお店もたくさんあるので、近隣探索も兼ねて…
お給料の一部で、今までお世話になった家族にお礼をしよう
何が喜ぶかな~と弟たちも含めみんなで食べられるケーキにすることに。
近くのケーキ屋さんでわくわく、選んだケーキです。
家に帰ると、迎え入れたくれたお母さんが、まず驚き、感動してました。
家族が喜んでくれて、本人もうふっふっと笑顔。
小学生の弟は
「えっ兄ちゃんが働く?お金稼いで?ケーキを買った?」
とても不思議に思っていたとのこと
「お兄ちゃんも自分のできそうなことで仕事頑張っているんだよ」とお母さんが話して…
お父さんが仕事を終え、夜帰宅すると…
「え~給料。それもこんな金額。すごい。」
「給料もらって、ケーキを買ってきてくれるなんて、うれしい」と
家族みんなでたくさん写真を撮り・・・
またまた本人はご満悦。笑顔いっぱいの初給料の日だったようです。
まほうのらんぷは
「自分らしくを応援します」
そして「年齢相応なことを経験する」
「障がいがあっても自分が選んだ生活を応援していきます」
お母さんからは
「重度の障がいのある息子が、働いて家族に初給料でケーキを買って帰ってくるなんて
本当にうれしく感動しました。うふふっと笑い、少し誇らしげな息子の顔を見て
家族みんな幸せな気持ちになり、記念すべき初給料の日になりました」とコメントいただきました。
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生活介護事業所 らぴす
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2021-04-19T15:06:25+09:00
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10年働くのは、すごい!!
https://mahoulamp.boo-log.com/e519734.html
本日4月28日にCafe Musu.Bが10周年を迎えることができました。
お客様にも感謝ですが、スタッフたちにも感謝!!
10年前にオープンし、働きだした5人の障がいのある方々
今も4人働いてくれています。
10年働くって、障がいあるなし関わらずすごい!!
一緒に働く仲間から、尊敬を込めてプレゼント
10年前オープン時の唯一の女性スタッフ
10年間、変わらぬ笑顔でお客様をお出迎え
10年間、洗い物や厨房業務を仕切っています
10年間?でもオープンからずっと仲間。その間に、タイへ出向?ありがとうございます。
みんなから、尊敬の気持ちを込めての色紙です
そして、10年のすべての出来事、関わってくださったすべての人々
そして、今頑張っているみんなと一緒におめでとう!!
オープンスタッフで、記念撮影!!
理事長が僻んでしまうといけないので…
いえいえ感謝を込めて…理事長にもありがとうございます。
今日の朝礼はとても和やかに、感謝を伝えあいました。
お客様にも感謝ですが、スタッフたちにも感謝!!
10年前にオープンし、働きだした5人の障がいのある方々
今も4人働いてくれています。
10年働くって、障がいあるなし関わらずすごい!!
一緒に働く仲間から、尊敬を込めてプレゼント
10年前オープン時の唯一の女性スタッフ
10年間、変わらぬ笑顔でお客様をお出迎え
10年間、洗い物や厨房業務を仕切っています
10年間?でもオープンからずっと仲間。その間に、タイへ出向?ありがとうございます。
みんなから、尊敬の気持ちを込めての色紙です
そして、10年のすべての出来事、関わってくださったすべての人々
そして、今頑張っているみんなと一緒におめでとう!!
オープンスタッフで、記念撮影!!
理事長が僻んでしまうといけないので…
いえいえ感謝を込めて…理事長にもありがとうございます。
今日の朝礼はとても和やかに、感謝を伝えあいました。
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お知らせ
自立支援活動
ネットワーク
働く意識向上計画
むすぶ
生活介護事業所はたらくば
まほうのらんぷ事務局
2020-04-28T14:48:26+09:00
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ただいま実習受入れ中
https://mahoulamp.boo-log.com/e69070.html
ただいま 三好養護学校の校外実習として
4名の生徒さんたちを受入中です。
とは言え、利用会員の人たちなので
互いに良い意味で緊張感がなく実習ができています。
先週まではその準備に追われ、そして今週は実施中ということで
あまりブログの更新ができないでいます。すみません。
実習二日目は終了。明日から本格的な活動に移ります。
スタッフ・生徒みんなで体調管理に気をつけながら頑張ります。
明日から多くの人の協力を借りながらの模擬店が開始します。
またその模様は後日・・・。
(しかし写真を撮るまもなく時間が過ぎていくので
しっかりとお伝えできるかが不安ですが・・・)
4名の生徒さんたちを受入中です。
とは言え、利用会員の人たちなので
互いに良い意味で緊張感がなく実習ができています。
先週まではその準備に追われ、そして今週は実施中ということで
あまりブログの更新ができないでいます。すみません。
実習二日目は終了。明日から本格的な活動に移ります。
スタッフ・生徒みんなで体調管理に気をつけながら頑張ります。
明日から多くの人の協力を借りながらの模擬店が開始します。
またその模様は後日・・・。
(しかし写真を撮るまもなく時間が過ぎていくので
しっかりとお伝えできるかが不安ですが・・・)]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-10-20T23:10:05+09:00
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机ふきは基本
https://mahoulamp.boo-log.com/e59208.html
先月からスタートした「働く意識向上計画」の
新企画「仕事の練習(トレーニングらんぷ)」の2回目です。
前回は「なぜ働くのか」ということを一緒に考え
基本中の基本「手洗いの練習」をしました。
今回は「手洗いの復習」を行い、新たな課題
「机ふき」にチャレンジしました。
さすが手洗いは完璧でした。
そして
汚れていたり、ごみが落ちていたりを
丁寧に早くキレイにすることが大切です。
ごみをキレイに取りながら拭くことや
隅々まで拭くことは難しいですが頑張っていました。
これも経験で上達していくでしょう。
これからの夏休み、机拭きの練習も頑張ってください。
新企画「仕事の練習(トレーニングらんぷ)」の2回目です。
前回は「なぜ働くのか」ということを一緒に考え
基本中の基本「手洗いの練習」をしました。
今回は「手洗いの復習」を行い、新たな課題
「机ふき」にチャレンジしました。
さすが手洗いは完璧でした。
そして
汚れていたり、ごみが落ちていたりを
丁寧に早くキレイにすることが大切です。
ごみをキレイに取りながら拭くことや
隅々まで拭くことは難しいですが頑張っていました。
これも経験で上達していくでしょう。
これからの夏休み、机拭きの練習も頑張ってください。]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-07-18T16:09:02+09:00
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自分の役割とは・・・
https://mahoulamp.boo-log.com/e56345.html
校外実習受入れ2日目です。
昨日は1日ココ壱番屋での職場体験平日バージョンで
接客でなく、仕込みやDMセットなど様々な仕事にチャレンジ
接客や厨房の仕事の他にも大事な仕事があることを学びました。
そして今日から本格的に「模擬店(スタイル?)」」に向けての実習です。
まずは4日間、活動で部屋を借りるの職員さんにご挨拶。
(調理のできる環境が整っていない私たちのような
小さな団体に公共施設はありがたい。)
運よく4日間連続で取れたこともあり、お礼と併せて
「模擬店(スタイル?)」なので、たくさんの人が利用するので・・・
そして今日は各分担の仕事でなく、全体の流れを説明しました。
全体の流れの中で自分がどのような役割を担っているのか
知っておくことはモチベーションを高めるのに必要なこと
誰が抜けても仕事にならないことをみんなで考えました。
そして、食材がどこから来るのかも知っておくために
日頃行くスーパーなどでない場所に買出しに行き
自分たちの仕事は、他の仕事をする人と関わっていることを学びました。
正直理解するのはとても難しいことだと思います。
しかし、「難しいことだから伝えなくて良い。」という
考えは違うと思います。
障がいの有無に関わらず必要な知識・経験を積むことは大切。
わかりにくければ何度も繰り返せばいいのだから。
そんなことも大切にしながら・・・
明日からそれぞれの分担に分かれて仕事を始めます。
昨日は1日ココ壱番屋での職場体験平日バージョンで
接客でなく、仕込みやDMセットなど様々な仕事にチャレンジ
接客や厨房の仕事の他にも大事な仕事があることを学びました。
そして今日から本格的に「模擬店(スタイル?)」」に向けての実習です。
まずは4日間、活動で部屋を借りるの職員さんにご挨拶。
(調理のできる環境が整っていない私たちのような
小さな団体に公共施設はありがたい。)
運よく4日間連続で取れたこともあり、お礼と併せて
「模擬店(スタイル?)」なので、たくさんの人が利用するので・・・
そして今日は各分担の仕事でなく、全体の流れを説明しました。
全体の流れの中で自分がどのような役割を担っているのか
知っておくことはモチベーションを高めるのに必要なこと
誰が抜けても仕事にならないことをみんなで考えました。
そして、食材がどこから来るのかも知っておくために
日頃行くスーパーなどでない場所に買出しに行き
自分たちの仕事は、他の仕事をする人と関わっていることを学びました。
正直理解するのはとても難しいことだと思います。
しかし、「難しいことだから伝えなくて良い。」という
考えは違うと思います。
障がいの有無に関わらず必要な知識・経験を積むことは大切。
わかりにくければ何度も繰り返せばいいのだから。
そんなことも大切にしながら・・・
明日からそれぞれの分担に分かれて仕事を始めます。]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-06-23T22:57:45+09:00
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忙しい~~!! 職場体験
https://mahoulamp.boo-log.com/e53404.html
今日は株式会社ワイズ様の協力で実施している
カレーハウスココ壱番屋豊田田中町店での職場体験でした。
2ndステージのテーマ「個々の特性に合ったスキルを極める」ために
今日も○○しながら、●●をするといった目標を持ち頑張ります。
しかし今日はお客様が多く、大忙し
私もメンバーたちに仕事の指示を出すのに精一杯
しっかりと仕事が出来ているかはもちろん
写真を撮る時間もありませんでした。
(しかし仕事の仕上がりを見ると結構出来ているのですよね)
もちろん厨房も大忙し
そして休憩も終わり普段のスピードでの職場体験に戻りました。
そこでサラダ作りを担当した、いさくん。
彼は文章を読むことが得意ではありません。
なのでマニュアルの写真を手がかりに作業を進めます。
必要なモノも写真を見ながら揃えていたのですが
マニュアルのミスで文章にはあるが、写真にはない
「コーン」のありかを、店長に質問していました。
文章が読めないはずなのに、身体で習得しているのですね
とても驚きましたが「継続は力なり」。
感動しました。
来月はちょっと指向を変えての「働く意識向上プログラム」を予定しています。
現段階では企画中なのでまたお伝えします。
カレーハウスココ壱番屋豊田田中町店での職場体験でした。
2ndステージのテーマ「個々の特性に合ったスキルを極める」ために
今日も○○しながら、●●をするといった目標を持ち頑張ります。
しかし今日はお客様が多く、大忙し
私もメンバーたちに仕事の指示を出すのに精一杯
しっかりと仕事が出来ているかはもちろん
写真を撮る時間もありませんでした。
(しかし仕事の仕上がりを見ると結構出来ているのですよね)
もちろん厨房も大忙し
そして休憩も終わり普段のスピードでの職場体験に戻りました。
そこでサラダ作りを担当した、いさくん。
彼は文章を読むことが得意ではありません。
なのでマニュアルの写真を手がかりに作業を進めます。
必要なモノも写真を見ながら揃えていたのですが
マニュアルのミスで文章にはあるが、写真にはない
「コーン」のありかを、店長に質問していました。
文章が読めないはずなのに、身体で習得しているのですね
とても驚きましたが「継続は力なり」。
感動しました。
来月はちょっと指向を変えての「働く意識向上プログラム」を予定しています。
現段階では企画中なのでまたお伝えします。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-05-24T21:08:19+09:00
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職場体験2ndステージ
https://mahoulamp.boo-log.com/e51965.html
今日はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店での職場体験でした。
2ndステージのテーマ「個々の特性に合ったスキルを極める」ために
今日も○○しながら、●●をするといった目標を持ち頑張ります。
ホール担当は、スプーンやお出迎え準備をしながら
お客様が車で入ってくるかしっかりと確認します。
皿を洗いながらも、お客様が帰るときは「ありがとうございます」としっかりあいさつします。
洗い終わった皿もキレイに拭き片付きます。
サラダもちゃんと量を量りながら作っていきます。
それぞれの持ち場でしっかりと仕事に取り組んでいます。
今日はボランティアさんやいつもお世話になっている方もたくさん来店していただき
子どもたちの成長に驚き、たくさんのエールをもらいました。
2ndステ-ジの個々のスキルを伸ばすのは少しずつですが、前に進んでいます。
今後は何のために働くのかという難しい課題に取り組んでいかなくてはなりません。
サービス業の一番の目的「お客様に喜んでもらうため」に働くということを獲得していけば
仕事の優先順位や、自分がどのように仕事に取り組めばいいかわかってきます。
そこの意識を向上させることができれば、スキルもどんどん向上していくはず。
ここまで成長を見せた子どもたちですので、次の課題は本当に大きいですが
一つひとつ獲得していくために職場体験を継続していきます。
そして6月は新たな展開が・・・乞うご期待を
(そして私は企画に追われる・・・・)
2ndステージのテーマ「個々の特性に合ったスキルを極める」ために
今日も○○しながら、●●をするといった目標を持ち頑張ります。
ホール担当は、スプーンやお出迎え準備をしながら
お客様が車で入ってくるかしっかりと確認します。
皿を洗いながらも、お客様が帰るときは「ありがとうございます」としっかりあいさつします。
洗い終わった皿もキレイに拭き片付きます。
サラダもちゃんと量を量りながら作っていきます。
それぞれの持ち場でしっかりと仕事に取り組んでいます。
今日はボランティアさんやいつもお世話になっている方もたくさん来店していただき
子どもたちの成長に驚き、たくさんのエールをもらいました。
2ndステ-ジの個々のスキルを伸ばすのは少しずつですが、前に進んでいます。
今後は何のために働くのかという難しい課題に取り組んでいかなくてはなりません。
サービス業の一番の目的「お客様に喜んでもらうため」に働くということを獲得していけば
仕事の優先順位や、自分がどのように仕事に取り組めばいいかわかってきます。
そこの意識を向上させることができれば、スキルもどんどん向上していくはず。
ここまで成長を見せた子どもたちですので、次の課題は本当に大きいですが
一つひとつ獲得していくために職場体験を継続していきます。
そして6月は新たな展開が・・・乞うご期待を
(そして私は企画に追われる・・・・)]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-05-10T21:36:13+09:00
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職場体験2ndステージ
https://mahoulamp.boo-log.com/e50812.html
今日は職場体験2ndステージ3日目。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということです。
まずは打ち合わせで一人ずつの目標を確認します。
目標は普段はあまり設定しないが仕事には重要な「ながら」目標です
そして、バックでは接客練習を重ねます。
こんな質問にはどのように答えるかなども練習します。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということです。
まずは打ち合わせで一人ずつの目標を確認します。
目標は普段はあまり設定しないが仕事には重要な「ながら」目標です
そして、バックでは接客練習を重ねます。
こんな質問にはどのように答えるかなども練習します。
手の空いた時間の仕事の見つけ方も指導を受け・・・
今回はみんなとても元気よく、そして集中力もあり
スタッフもワイズの社員もびっくりしていました。
働く意識あがって来たカナ?
次回は5月10日と24日の予定です。]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-04-28T22:26:11+09:00
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ココ壱 職場体験
https://mahoulamp.boo-log.com/e48994.html
今日は職場体験2ndステージ2日目。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということです。
今日も個々のパートに別れて仕事を極めます。
ホール担当者は実際にオーダーをとったりもします
またバックでは、ロールプレイ。想定する接客のときに
どのような言葉で対応するかを学びます。
そして片付けも指示されるのでなく、自分で判断してできるようにも練習中。
厨房内も皿をきれいに洗ったり(洗う時もお客様の動きも気にしなくてはいけません)
洗えた皿も拭いて片付けます。
みんなとても真剣に取り組んでいました。
ひとつひとつできることも増えてきていますが、
極めるのはまだまだ
今後も更に仕事を覚えていけるように仕組みをつからなくては・・・
今後は4月25日(土)、5月10日(日)、24日(日)
共に時間は14時~17時です。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということです。
今日も個々のパートに別れて仕事を極めます。
ホール担当者は実際にオーダーをとったりもします
またバックでは、ロールプレイ。想定する接客のときに
どのような言葉で対応するかを学びます。
そして片付けも指示されるのでなく、自分で判断してできるようにも練習中。
厨房内も皿をきれいに洗ったり(洗う時もお客様の動きも気にしなくてはいけません)
洗えた皿も拭いて片付けます。
みんなとても真剣に取り組んでいました。
ひとつひとつできることも増えてきていますが、
極めるのはまだまだ
今後も更に仕事を覚えていけるように仕組みをつからなくては・・・
今後は4月25日(土)、5月10日(日)、24日(日)
共に時間は14時~17時です。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-04-12T20:43:13+09:00
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職場体験2ndステージ
https://mahoulamp.boo-log.com/e46796.html
今日から職場体験2ndステージです。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということ。
まずは準備から。エプロンをつけるなど頑張っています。
そして店長との打ち合せ。
みんな真剣です。
各担当に分かれての業務に入ります。
ホール担当者は、ロールプレイで基本を極めます。
洗い場も頑張ります。
全ての業務の基本、あいさつもマンツーマンで練習です
片付けも1人でできないといけません。
お客様が少なくなってきたので、ホール担当者が水の入った皿で
こぼれないように歩く練習もしました。
疲れてしまった人も座ってできる仕事で継続。
仕事を極めることは大変だけど、みんなの集中力に驚きです。
その後、彼らの特性から見た飲食店経営についても私にレクチャーしてもらいました。
とても中身の濃い2ndステージがスタートしました。
次回は4月12日(日)、4月25日(土)共に時間は14時~17時です。
職場体験はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店を経営する
株式会社ワイズ様の協力で実施している事業です。
1stステージでは、様々な仕事を体験し適正を見極める
そして、今回の2ndステージは適正のある仕事を極めるというのが目的。
つまり「広く浅く」から「狭く深くに」に移行ということ。
まずは準備から。エプロンをつけるなど頑張っています。
そして店長との打ち合せ。
みんな真剣です。
各担当に分かれての業務に入ります。
ホール担当者は、ロールプレイで基本を極めます。
洗い場も頑張ります。
全ての業務の基本、あいさつもマンツーマンで練習です
片付けも1人でできないといけません。
お客様が少なくなってきたので、ホール担当者が水の入った皿で
こぼれないように歩く練習もしました。
疲れてしまった人も座ってできる仕事で継続。
仕事を極めることは大変だけど、みんなの集中力に驚きです。
その後、彼らの特性から見た飲食店経営についても私にレクチャーしてもらいました。
とても中身の濃い2ndステージがスタートしました。
次回は4月12日(日)、4月25日(土)共に時間は14時~17時です。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-03-21T22:34:39+09:00
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職場体験2ndステージ打ち合わせ
https://mahoulamp.boo-log.com/e40968.html
今日は夕方から職場体験2ndステージについての打合せ
2010年の働く場オープンに向けての職場体験を
今後どのように展開するかをいろいろ考えました。
もちろんココ壱番屋豊田田中町店での活動です。
2ndステージ、3rdステージ・・・
さすがプロの飲食業の方ですね。
私たちが参入しようとしている世界の厳しさと楽しさを改めて感じました。
2ndステージは3月~5月です。
テーマは「スキルを深める」。個々の特性に合った業務のスキルを深めていきます。
そして6月以降は・・・。(今は秘密です、今から楽しみです)
2ndステージ、ワイズ様の確認をいただいた後
またリリースしますのでお楽しみに・・・
2010年の働く場オープンに向けての職場体験を
今後どのように展開するかをいろいろ考えました。
もちろんココ壱番屋豊田田中町店での活動です。
2ndステージ、3rdステージ・・・
さすがプロの飲食業の方ですね。
私たちが参入しようとしている世界の厳しさと楽しさを改めて感じました。
2ndステージは3月~5月です。
テーマは「スキルを深める」。個々の特性に合った業務のスキルを深めていきます。
そして6月以降は・・・。(今は秘密です、今から楽しみです)
2ndステージ、ワイズ様の確認をいただいた後
またリリースしますのでお楽しみに・・・
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2009-01-27T21:08:48+09:00
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ショック!!ラストポスティング
https://mahoulamp.boo-log.com/e37160.html
働く意識向上計画のひとつとして行ってきたブーログのポスティング
子どもたちもとても意欲的にポスティングに参加したり
次のポスティングはいつかを尋ねてきたり
「お給料、お給料、頑張る」などと言ってきたりしていました。
しかしルーコ様の方針もあり、ブーログのポスティングが今回で終了になってしまいました。
私も今日始めて伺ったのですが・・・、始めは寂しいなという気持ちだけでしたが
子どもたちの働く意識が変わったこと、「給料」という感覚が芽生えたこと
1年半経ったら社会人になるという意識が出始めたこと
半年続けてきての成果を振り返ると、本当に残念で仕方がありません。
また冬に向けて暗い時間のポスティングが続くので
交通安全も考え、反射腕章を先週購入しリスクマネジメントも行っていこうとしていたのに
(人数分そろえたこともあり、実は結構高かった・・・)
本当に残念な気持ちでいっぱいですが、こんな気持ちになるのも
ポスティングでの働く意識向上計画が成功していたからです。
つまり、ポスティングの仕事をいただけたことがきっかけです。
とても貴重な体験をさせていただいたルーコ様に感謝の気持ちを持ちつつ
次なるステップの計画をしていかなければなりません。
今まで本当にありがとうございます。そして今後ともよろしくお願いします。
私たちにもできる仕事があれば、ぜひ声をかけてください。
メンバー共々一生懸命働きますので、よろしくお願いします。
子どもたちもとても意欲的にポスティングに参加したり
次のポスティングはいつかを尋ねてきたり
「お給料、お給料、頑張る」などと言ってきたりしていました。
しかしルーコ様の方針もあり、ブーログのポスティングが今回で終了になってしまいました。
私も今日始めて伺ったのですが・・・、始めは寂しいなという気持ちだけでしたが
子どもたちの働く意識が変わったこと、「給料」という感覚が芽生えたこと
1年半経ったら社会人になるという意識が出始めたこと
半年続けてきての成果を振り返ると、本当に残念で仕方がありません。
また冬に向けて暗い時間のポスティングが続くので
交通安全も考え、反射腕章を先週購入しリスクマネジメントも行っていこうとしていたのに
(人数分そろえたこともあり、実は結構高かった・・・)
本当に残念な気持ちでいっぱいですが、こんな気持ちになるのも
ポスティングでの働く意識向上計画が成功していたからです。
つまり、ポスティングの仕事をいただけたことがきっかけです。
とても貴重な体験をさせていただいたルーコ様に感謝の気持ちを持ちつつ
次なるステップの計画をしていかなければなりません。
今まで本当にありがとうございます。そして今後ともよろしくお願いします。
私たちにもできる仕事があれば、ぜひ声をかけてください。
メンバー共々一生懸命働きますので、よろしくお願いします。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-12-17T22:21:20+09:00
-
職場体験1stステージ最終日
https://mahoulamp.boo-log.com/e36844.html
今日はワイズさんの協力のもと実施しているカレーハウスココ壱番屋での職場体験。
職場体験1stステージ最終日です。全てのチェック項目をこなすことが1stステージの目標。
全員が達成できるか不安いっぱいでスタートです。
まずは始めのミーティング。みんなの顔も真剣です。
そして店内に入る前に発声練習。
手洗いをしっかり行い、仕事に入ります。
皿洗いも一人でできるようになりました。
店内の本も整理します。
スプーン拭き、サラダの仕込みもばっちりです。
そして、ライスをきれいに盛ることも難しいけど頑張りました。
そして中間ミーティング。そこでみんなの達成度を確認しました。
全員が目標達成をしていることが確認できて、スタッフもほっと一安心をしたところ
店長から素敵なサプライズが・・・
今までは職場体験の名札でしたが・・・、店長からSTAFFの名札をいただきました。
これは私も聞いていなかったことでとても感動しました。
メンバーも大喜びです。
この名札をつけて、店内に戻ると・・・それぞれの家族がお客様として来店しました。
そして席の案内から、注文をとること、食事を提供し、会計まで一通りの接客を行い
家族の方にも職場体験の成果を見てもらうことができました。
(その写真は・・・忙しすぎて撮れませんでした。)
そして家族からは今日の姿をみてのコメントをいただきました。
店長からのコメントの読み上げをみんなとてもうれしそうに聞いていました。
職場体験1stステージはこれで終了。子どもたちの可能性を確認できました。
しかし、少し慣れてきたせいか、人の話をしっかり聞けなかったり
勝手に行動したり、注意されることもたくさんありました。
今日は働く達成感を感じた日でもありましたが、
働く厳しさを実感した日でも、あったのではないかと思います。
この経験を基に、2ndステージにステップアップしていきます。
2ndステージの企画はこれからです。しかし継続することの意味も痛感しましたので
良い形で継続していけるように、ワイズさんとも協議していきたいと思います。
職場体験1stステージ最終日です。全てのチェック項目をこなすことが1stステージの目標。
全員が達成できるか不安いっぱいでスタートです。
まずは始めのミーティング。みんなの顔も真剣です。
そして店内に入る前に発声練習。
手洗いをしっかり行い、仕事に入ります。
皿洗いも一人でできるようになりました。
店内の本も整理します。
スプーン拭き、サラダの仕込みもばっちりです。
そして、ライスをきれいに盛ることも難しいけど頑張りました。
そして中間ミーティング。そこでみんなの達成度を確認しました。
全員が目標達成をしていることが確認できて、スタッフもほっと一安心をしたところ
店長から素敵なサプライズが・・・
今までは職場体験の名札でしたが・・・、店長からSTAFFの名札をいただきました。
これは私も聞いていなかったことでとても感動しました。
メンバーも大喜びです。
この名札をつけて、店内に戻ると・・・それぞれの家族がお客様として来店しました。
そして席の案内から、注文をとること、食事を提供し、会計まで一通りの接客を行い
家族の方にも職場体験の成果を見てもらうことができました。
(その写真は・・・忙しすぎて撮れませんでした。)
そして家族からは今日の姿をみてのコメントをいただきました。
店長からのコメントの読み上げをみんなとてもうれしそうに聞いていました。
職場体験1stステージはこれで終了。子どもたちの可能性を確認できました。
しかし、少し慣れてきたせいか、人の話をしっかり聞けなかったり
勝手に行動したり、注意されることもたくさんありました。
今日は働く達成感を感じた日でもありましたが、
働く厳しさを実感した日でも、あったのではないかと思います。
この経験を基に、2ndステージにステップアップしていきます。
2ndステージの企画はこれからです。しかし継続することの意味も痛感しましたので
良い形で継続していけるように、ワイズさんとも協議していきたいと思います。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-12-14T21:12:38+09:00
-
職場体験2日目
https://mahoulamp.boo-log.com/e34898.html
今日はカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店での職場体験1stステージ2日目。
まずは富永店長との打ち合わせから始まります。
前回の反省から、今回から視覚的な情報も加えました。
さすがに食いつき違いますね。(成功♪)
そして仕事の前に発声練習。
個々の仕事に移っていきます。
もちろん仕事場には視覚的な情報のマニュアルを作りました。
富永店長が頑張って作ってくれたんです
片付けはもう一人で大丈夫!!
皿洗いも小さな頃からの家の手伝いが活きています。
こんなことも一人でできます。
そして最後に仕事のチェックです。
今回は社員さんだけでなく、アルバイトの方たちも子どもたちの教育に携わってくれたり
他店の社員さんが様子を見に?(失敗しても許されるお客様になりに?)来てくださり
たくさん接客ができました。感謝感謝。
また、きょうちゃんの担任の先生も様子を見に来てくれたり
まあくんの親戚のかたが、新聞見たよと言い来店してくれたりで
これまた水提供、食事提供などが出来て経験をたくさん積めました。
ありがとうございます。
他店の社員さんからは、こんなメッセージもいただきました。
「ワクワク」「ワイワイ」「イキイキ」さすがワイズの社員さんたち
本当に素敵な会社だなと再確認もしました。
さて次回は12月14日。1stステージ最後の日です。
それまでに、課題はたくさん頑張ります。
まずは富永店長との打ち合わせから始まります。
前回の反省から、今回から視覚的な情報も加えました。
さすがに食いつき違いますね。(成功♪)
そして仕事の前に発声練習。
個々の仕事に移っていきます。
もちろん仕事場には視覚的な情報のマニュアルを作りました。
富永店長が頑張って作ってくれたんです
片付けはもう一人で大丈夫!!
皿洗いも小さな頃からの家の手伝いが活きています。
こんなことも一人でできます。
そして最後に仕事のチェックです。
今回は社員さんだけでなく、アルバイトの方たちも子どもたちの教育に携わってくれたり
他店の社員さんが様子を見に?(失敗しても許されるお客様になりに?)来てくださり
たくさん接客ができました。感謝感謝。
また、きょうちゃんの担任の先生も様子を見に来てくれたり
まあくんの親戚のかたが、新聞見たよと言い来店してくれたりで
これまた水提供、食事提供などが出来て経験をたくさん積めました。
ありがとうございます。
他店の社員さんからは、こんなメッセージもいただきました。
「ワクワク」「ワイワイ」「イキイキ」さすがワイズの社員さんたち
本当に素敵な会社だなと再確認もしました。
さて次回は12月14日。1stステージ最後の日です。
それまでに、課題はたくさん頑張ります。]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-11-24T20:52:16+09:00
-
とよたホームニュース掲載
https://mahoulamp.boo-log.com/e34670.html
今日のとよたホームニュース(豊田中日サービス発行)に、まほうのらんぷが初めて掲載されました。
10月26日行った職場体験1日目の記事です。多くの人に活動を知ってもらる機会として喜んでいます。
若干誤解を受ける表現もありますが事前に校正をさせてもらえるわけでなく、記者が書く記事なので…
しかし、職場体験より「22年働く場設立」を大きく書かれたので
有言実行、絶対に実現しなくてはというモチベーションを高めてくれました。
さて3連休最後の月曜日は職場体験1stステージの2日目です。
体調管理をしながら、頑張りたいと思います。
10月26日行った職場体験1日目の記事です。多くの人に活動を知ってもらる機会として喜んでいます。
若干誤解を受ける表現もありますが事前に校正をさせてもらえるわけでなく、記者が書く記事なので…
しかし、職場体験より「22年働く場設立」を大きく書かれたので
有言実行、絶対に実現しなくてはというモチベーションを高めてくれました。
さて3連休最後の月曜日は職場体験1stステージの2日目です。
体調管理をしながら、頑張りたいと思います。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-11-22T09:46:34+09:00
-
ブーログポスティング
https://mahoulamp.boo-log.com/e34555.html
今日からポスティング活動を開始しました。
寒いし、暗いし心配したのですが
みんな慣れてきたので本当に早く進んでいきます。
今日は給料を渡しながら、「ジュースを買う」「ゲームをやる」
「おばあちゃんからもらったお金あわせて何かを買う」などの意見と
「海外に行くためにお金をためる」との意見が出てきたことに驚き。
すごい生活の幅が広がってますね。
みんなの素敵な笑顔が今日も見れて良かった良かった。
その直後にコンビニに行き、本当にかったるそうに働く若い女性店員2名も見て
働くことが当たり前にできる幸せなんて感じていないのだろうな
「働く」ってどういうことなのかすごく考えさせられた風景でした。
今日からポスティング活動を開始しました。
寒いし、暗いし心配したのですが
みんな慣れてきたので本当に早く進んでいきます。
今日は給料を渡しながら、「ジュースを買う」「ゲームをやる」
「おばあちゃんからもらったお金あわせて何かを買う」などの意見と
「海外に行くためにお金をためる」との意見が出てきたことに驚き。
すごい生活の幅が広がってますね。
みんなの素敵な笑顔が今日も見れて良かった良かった。
その直後にコンビニに行き、本当にかったるそうに働く若い女性店員2名も見て
働くことが当たり前にできる幸せなんて感じていないのだろうな
「働く」ってどういうことなのかすごく考えさせられた風景でした。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-11-20T21:53:22+09:00
-
ブーログポスティング
https://mahoulamp.boo-log.com/e32651.html
今日から10月のブーログポスティングです。
17:30から開始しましたが、いつものエリアはどこにポストがあるか
どう廻れば効率が良いかなどもわかってきて、とても早く終わり
同じ時間でもエリアを広げることが出来ています。
なんだかとてもうれしいです。
子どもたちも給料をもらうことにも慣れてきて
以前のような変にテンションがあがることはなくなりましたが
笑顔をみると、働く意識もあがっているのが確認でき
私も励みになります。
この笑顔たまらないです。
17:30から開始しましたが、いつものエリアはどこにポストがあるか
どう廻れば効率が良いかなどもわかってきて、とても早く終わり
同じ時間でもエリアを広げることが出来ています。
なんだかとてもうれしいです。
子どもたちも給料をもらうことにも慣れてきて
以前のような変にテンションがあがることはなくなりましたが
笑顔をみると、働く意識もあがっているのが確認でき
私も励みになります。
この笑顔たまらないです。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-10-30T23:00:03+09:00
-
職場体験1日目の振り返り
https://mahoulamp.boo-log.com/e32326.html
午後から昨日の職場体験の振り返りと次回までに取り組む事を
ワイズ様と打ち合わせを行いました。
まず互いに感じたことを話、改善点をどのようにしていくか話合いました。
福祉と企業、飲食店経営者と素人という立場の違いから様々な発見がありました。
障がいあるなし関わらず「働く」ということを真剣に考えました。
子どもたち個々の障がい特性や関わり方を説明したり
仕事の覚えかたなども説明したり
高校生のアルバイトに仕事を教える際の話を聞いたり
飲食業としての最低限度の準備などを聞き
仕事の項目の変更、チェックの仕方
マニュアルの作成、各スタッフの役割の違いを明確にしました。
さすが企業です。PDCAサイクルがばっちり。本当に勉強になります。
昨日は本当に感動し喜んだのですが、それだけで終わらず
しっかりと評価・改善を行う事でより意味あるものに変えれます。
ワイズ様と打ち合わせを行いました。
まず互いに感じたことを話、改善点をどのようにしていくか話合いました。
福祉と企業、飲食店経営者と素人という立場の違いから様々な発見がありました。
障がいあるなし関わらず「働く」ということを真剣に考えました。
子どもたち個々の障がい特性や関わり方を説明したり
仕事の覚えかたなども説明したり
高校生のアルバイトに仕事を教える際の話を聞いたり
飲食業としての最低限度の準備などを聞き
仕事の項目の変更、チェックの仕方
マニュアルの作成、各スタッフの役割の違いを明確にしました。
さすが企業です。PDCAサイクルがばっちり。本当に勉強になります。
昨日は本当に感動し喜んだのですが、それだけで終わらず
しっかりと評価・改善を行う事でより意味あるものに変えれます。
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-10-27T16:16:20+09:00
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職場体験1stステージ初日
https://mahoulamp.boo-log.com/e32247.html
株式会社ワイズ様の協力でのカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店で行う
職場体験がついに始まりました。
参加する子どもたちももちろん、私もドキドキわくわくです。
まずは富永店長からのカリキュラムの説明。
20項目の仕事を全員がチャレンジする旨が伝えられました。
そして、発声練習後すぐに仕事にチャレンジ
お客様に提供する水の氷を入れる仕事
ドレッシングの補充
洗い場
サラダに使うきゅうりの皮むき
お客様がお帰りになってからの下げ
お客様へのお水の提供
(お客様は職場体験を聞いて、駆けつけてくれたボランティアさんです)
そして、今日のチャレンジを店長にチェックしてもらってます。
全員がとても真剣に取り組みました。職場体験のプレ企画とは違い
本当にお客様がいるという緊張感が程よく影響したのでしょうが
私が想像している以上に子どもたちはできることが多く
子どもたちの成長に感動するとともに
環境さえ整えばしっかりと能力を活かして働けることを見ることができ
働く場設立へのモチベーションがとても高まりました。
ちょっと ヒートアップしてしまいそうです。
さーって頑張るぞ!!
株式会社ワイズ様の協力でのカレーハウスココ壱番屋豊田田中町店で行う
職場体験がついに始まりました。
参加する子どもたちももちろん、私もドキドキわくわくです。
まずは富永店長からのカリキュラムの説明。
20項目の仕事を全員がチャレンジする旨が伝えられました。
そして、発声練習後すぐに仕事にチャレンジ
お客様に提供する水の氷を入れる仕事
ドレッシングの補充
洗い場
サラダに使うきゅうりの皮むき
お客様がお帰りになってからの下げ
お客様へのお水の提供
(お客様は職場体験を聞いて、駆けつけてくれたボランティアさんです)
そして、今日のチャレンジを店長にチェックしてもらってます。
全員がとても真剣に取り組みました。職場体験のプレ企画とは違い
本当にお客様がいるという緊張感が程よく影響したのでしょうが
私が想像している以上に子どもたちはできることが多く
子どもたちの成長に感動するとともに
環境さえ整えばしっかりと能力を活かして働けることを見ることができ
働く場設立へのモチベーションがとても高まりました。
ちょっと ヒートアップしてしまいそうです。
さーって頑張るぞ!!
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働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-10-26T21:03:53+09:00
-
9月のポスティング
https://mahoulamp.boo-log.com/e25862.html
昨日と今日でポスティングを行いました。
なんだか不安定の天気でしたが、大雨に降られることはなくてよかったです。
子どもたちも先月よりもスピーディにポスティングできていて
とても早く終りました。
そして、働く意識の向上のためには、やはり「給料」。
今回からは1回参加ごとに、わずかですが給料を払うことに・・・
すると、やはり子どもたちの達成感は別物。
「やったー」と喜ぶとともに次に一言がつきました。
「ピストル買おう」
「貯金しよう」
「ジュース買おう」
「コレで結婚できるーー」と様々。
(結婚はできないと思うが・・・笑)
子どもたちに働くことを意識してもらうこと、そして将来の働く場づくりの資金作り。
この両方ができるとても良い活動になっています。
これもルーコ様からお仕事がいただけるおかげ。
思い切ってポスティングやらせてくださいと言ったことが
吉と出るか、凶とでるかと思っていましたが
とても良い展開が出来ています、今後もより活用していけるようにしていかなくては!!
なんだか不安定の天気でしたが、大雨に降られることはなくてよかったです。
子どもたちも先月よりもスピーディにポスティングできていて
とても早く終りました。
そして、働く意識の向上のためには、やはり「給料」。
今回からは1回参加ごとに、わずかですが給料を払うことに・・・
すると、やはり子どもたちの達成感は別物。
「やったー」と喜ぶとともに次に一言がつきました。
「ピストル買おう」
「貯金しよう」
「ジュース買おう」
「コレで結婚できるーー」と様々。
(結婚はできないと思うが・・・笑)
子どもたちに働くことを意識してもらうこと、そして将来の働く場づくりの資金作り。
この両方ができるとても良い活動になっています。
これもルーコ様からお仕事がいただけるおかげ。
思い切ってポスティングやらせてくださいと言ったことが
吉と出るか、凶とでるかと思っていましたが
とても良い展開が出来ています、今後もより活用していけるようにしていかなくては!!]]>
働く意識向上計画
まほうのらんぷ事務局
2008-08-29T17:45:39+09:00